Estadisticas, mentiras, gasto público, y sueldos...

Parece ser que hay demasiado gasto en la administración, y que hay que limitarlo. Parece ser también, que el BCE recomienda que se bajen los sueldos, incluidos los privados. Y recomienda flexibilizar la negociación laboral, para que el trabajador tenga que elegir entre aceptar menos salario o perder su trabajo. Lo que no sé es como pretende el BCE que el trabajador que tiene un crédito lo pague si se le quita el sueldo con el que lo tendría que pagar, o cómo pretende el BCE que se revitalice la economía si el consumo se frena porque la gente no tiene dinero para consumir.... pero mi entrada de hoy no va por ahí.

Es cierto que han subido los sueldos desmesuradamente en la administración pública? Pues de media sí. Pero eso no quiere decir que los funcionarios (y los no funcionarios, que no olvidemos que en la administración hay mucha gente a la que le están aplicando todos los recortes de los funcionarios, pero sin ninguna de las ventajas que logra el funcionariado) ganen más, porque, en general, el sueldo se ha congelado, o incluso reducido en los últimos años. Y, sin embargo... el gasto medio ha aumentado, es cierto. Por qué?

La magia de las estadísticas es que lo promedian todo. Y se puede utilizar el promediado para hacer que salgan unas cosas, y no otras, y para después hacer la misma operación en sentido contrario. Por qué el sueldo medio aparece como creciente, si el sueldo normal ha decrecido? Pues porque los sueldos 'no habituales', los de una minoría dirigente, han crecido estratosféricamente.

Por ejemplo, si en una empresa pública con 1000 trabajadores, que cobran alrededor de 21000€ al año (21 millones de gasto salarial), se baja ese sueldo 1000€ anuales a cada trabajador, pero se crean 10 nuevos puestos directivos de dudosa función que cobran 10 veces mas que cualquiera de los otros trabajadores... 200000€ cada uno... pues resulta que el gasto en personal se ha incrementado a 22 millones, y, como el personal en plantilla es prácticamente igual (la variación es solo del 1%) , pues la media de salario ahora es de 22000€ al año. ¡Qué vergüenza! ¡En plena crisis y esos funcionarios malos cobran más! Claro, los dirigentes tienen que bajarles el sueldo y quitarles pagas, porque los sueldos han subido demasiado y no hay dinero... cuando realmente, a los verdaderos trabajadores, se les ha bajado el sueldo.

Y así, utilizando las estadísticas, consiguen hacer cierto (el sueldo medio de los trabajadores públicos ha subido) lo que es falso (el sueldo de los trabajadores públicos ha subido).

Lo malo es la segunda parte. El BCE dice que tienen que bajar los sueldos, y, claro, la estadística a tener en cuenta es el sueldo medio. Cómo se hace eso? Pues o bien bajando el sueldo a muchos que cobran (relativamente) poco, o bien bajándolo a los pocos que cobran muchísimo. Mi propuesta sería utilizar este segundo sistema, pero apostaría que los dirigentes no van a aceptar quitar de en medio ciertas prebendas...

Resumo: entiendo que sea necesario recortar el gasto porque previamente se ha aumentado por encima de lo necesario... pero debería hacerse sin trampas: si el gasto ha aumentado por unas pocas retribuciones grandes, retírese por esas mismas pocas retribuciones grandes, y no por muchas retribuciones pequeñas (como se está haciendo).

_